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品名:【RussellHobbs英國羅素】手持式專業型調理棒(18274TW全配組)

型號:18274TW

電壓:110v/60Hz

功率:300W

材質:不鏽鋼

外箱尺寸:285寬x 155深x 285高(mm)

包裝總重量:約2.1kg

調理棒主機尺寸:50寬x 50深x 200高(mm)

調理棒主機(攪拌棒)尺寸:50寬x 50深x200高(mm)

調理棒主網拍熱門商品機(攪拌棒)重量:約0.9kg

調理杯容量:1000ml

切碎產品杯容量:1000ml

設計:英國

產地:中國

配件:調理棒主機、調理棒、調理杯、切碎杯、打蛋套件

保固:主機原廠2年保固(配件等耗材不保固)

商品驗證識別號碼:R35178

本產品已加入新光產險1000萬保障

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依照消費者保護法規定,網購消費者均享有商品到貨七天猶豫期之權益。

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全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場!由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團,今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫,率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群,連袂參與台大校園徵才博覽會,計畫全年招募200到300名人才。

年後轉職潮正酣、畢業季在即,全面引燃企業徵才戰火,因應集團全生態網路企業定位,橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出,行動化趨勢已徹底翻轉產業結構,求才版圖也出現變化,除了要網羅具備程式開發能力的人才,也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。

張文杰表示,集團目前有近千名員工,今年計畫再新增200到300名新血,主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主,在研發面向,以召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主,同時為深度了解消費者需求,也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才,以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。

而隨著業態變遷,張文杰也提出企業選才的「五力」標準,分別生日送禮推薦是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」,以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英,將成為企業炙手可熱的優先人選。

橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部,不僅提供令人稱羨的開放工作環境,更為員工打造優於勞基法的福利制度,設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題,更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度,平衡員工的工作與生活,希望以樂業安居的企業承諾,讓員工與集團表現正向加分。

此外,集團更以創能推手自許,對外提供創意交流平台,也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會,並開辦不同屬性訓練課程,為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場,張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團,開創產業典範、締造職涯巔峰。



勇士格林(Draymond Green)率隊作客灰熊,上場38分鐘,雖然只有4分進帳,但搶下12籃板、10助攻、10抄截,成為NBA史上第二位以籃板、助攻、抄截完成「大三元」的球員;同時成為史上首位得分沒有在雙位數的情況下奪得「大三元」的球員,助隊以122:107擊敗灰熊。

賽後,格林其實不知道自己完成大三元,並將名字寫進史冊,主要是因為計分儀器上沒有顯示全部的三項數據,直到賽後有人告訴他才知道此事。

當格林得知自己寫下歷史紀錄時,感到非常開心。他說:「任何時候可以在某一個成就上成為第一人時,這是令人感到非常棒的事。」

至於個人單場4分進帳,格林並不灰心,他說:「我們球隊不需要我得分,因為有很多球員可以得分。」而他這句話說的一點也沒錯,因為今天勇士共有4人得分在18分以上,合計砍下100分。

過去馬刺後衛羅伯森(Alvin Robertson)曾經在1986年2月19日對太陽的比賽中,完成20分、11籃板、10助攻、10抄截的「大四喜」數據。

教練隊友都肯定

格林優異的表現也贏得眾人尊敬,賽後勇士總教練柯爾(Steve Kerr)表示,格林的表現是他看過只得4分、卻最具統治力的表現。

賽後勇士球星柯瑞(Stephen Curry)在個人推特肯定格林表現,他在推特寫下,「我的朋友們,這是一個令人難以置信的夜晚,格林向我們展現出一些不錯的表現,這真是一個很重要的時刻。」

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